长期以来，侯马北铜公司把提升能力素质、鼓励创新创效，作为加快青年职工成长成才的重要途径，以争创“青年示范岗”、“青年技术能手”等活动为载体，以加强创新成果考核为手段，以车间为单位，制定创新课题，在青工中积极开展技术比武和劳动竞赛，给青工“压担子”、让青工当“主角”，引导青工致力科技创新、加大技术攻关力度，营造出了“比、学、赶、超”浓厚的创新创效氛围，形成鼓励创新、支持创新、保护创新的良好格局。通过整合青年员工的力量，实现了从“个人”到“团队的”蜕变，使QC、“五小”、合理化建议等活动真正成为员工创新的基地，成长的摇篮。（侯马北铜公司 廖彬 供稿）
图为5月18日，侯马北铜公司举办QC活动暨青工创新创效成果发布会现场。
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