履职尽责做好安全第一责任人

添加时间：2022-06-23 点击量：1178

　　2022年安全生产月的主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。这一主题鲜明地告诫我们安全生产要以法律为基础，知法、懂法、守法、不触碰底线，不逾越红线，履职尽责做好安全第一责任人。做为监督站安全生产第一责任人，我通过日常对安全工作的管理，谈几点体会。
　　一、认真摸排单位安全生产实际状况，知家底，做安全管理的行家。首先一定要知晓本单位的安全生产实际状况，从人员、作业环境、设备设施、工作性质多方面入手，熟知安全生产的薄弱环节、重点环节、易发生事故的重点区域，只有这样，我们做起工作来才能有地放矢。具体到我单位，薄弱环节是女同志占比90%，平时家务繁杂，干工作往往不能专心，觉得岗位相对比较安全，对设备设施的维护使用熟练程度上不如男性，遇到突发事件反应往往茫然无措。重点环节是酸的领取使用制度。酸作为易制毒品，属国家监控，在这方面保证制度健全，管理不能有漏洞。易发生事故的重点区域在采样现场，由于处在车间现场，作业环境相比化验加工岗位风险点多，危害性大。了解了这些状况，就要从制度管理及资源配置方面采取针对性措施加以防范，譬如针对薄弱环节，要发挥党支部、女工的作用，做好家境调查，关注八小时以外的事情，配强班组长，加强班组长的表率沟通作用，使女工同志们心无旁鹜。加强设备的预先检查，尽可能提前对设备性能进行判断，减少设备故障突发率。重点环节要点对点，专人负责，闭环管理，严格谁领取谁签字，谁使用谁签字制度。易发事故的区域要畅通职工诉求通道，实行第一负责人倾听接访制度，认真听取职工诉求，认真进行调查研究，认真整改问题隐患。通过身体力行深入现场，吃透摸准实际情况，有效降低事故发生的概率。
　　二、教育职工认真进行岗位风险辨识，抓好现场应急处置。对职工来说，安全说到底是人员素质安全意识的提升，人人讲安全了，整个单位的安全才有保障。培养提高岗位风险辨识的能力，不论是静态岗位风险辨识，还是动态岗位风险辨识，要求每名职工对自己岗位的风险了如指掌，明白如何干能有效规避风险，出现风险隐患了如何应急处置，建立职工岗位风险辨识台账人人过关。通过班前派班会，职工每周安全会，平时各种培训教育机会，进行理念灌输，意识渗透，切实保障职工必须在实践中拿得出，用得上。
　　三、认真汲取事故教训，举一反三，坚决遏制、消灭事故隐患。事故教训的汲取要扩大宣传面，敢于揭短亮丑，直指问题要害。一方面对矿里兄弟单位发生的事故案例，利用职工安全会，以当事人的角色现身说法，使每名职工受到教育。另一方面对每周梳理出本单位的未遂险肇事故，要进行认真分析，按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则，查清缘由，逐一落实，不抱着侥幸心理或者得过且过的心理对待。要把别人的事当做自己的事对待，不做局外人，认认真真反思。
　　“企业犹如一条船，每个人都要做好掌舵的准备”。安全生产是企业发展的前提和根本，树牢“第一责任人”的理念，认真学习安全生产法相关知识，掌握本职所需的安全操作技能，强化责任，敢于负责，善于负责，才能有效的避免安全事故的发生。（铜矿峪矿监督站　王卫煌　供稿）

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